Schlagwort-Archive: #lgc

#dido_02 – Fünf schnelle Aktivierer mit dem Smartphone

dido_logo_2Herzlich willkommen zum zweiten #dido. Heute zeigen wir euch fünf schnelle Aktivierer. Dafür braucht ihr keine Spezial-App und kein Abo sondern nur die Grundfunktionen des Smartphones.
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#dido_01 – Drei digitale Quiz-Tools 2016

dido_logo Im ersten #dido – dem Digitalen Donnerstag – dreht sich alles um’s gepflegte „quizzen“. In der Weiterbildung etablieren sich immer mehr digitale Quiz-Tools. In diesem #dido stellen wir euch unsere drei Favoriten für 2016 vor und wie wir sie am liebsten einsetzen. Weiterlesen

#mm: Kugellager

icon_#mmZiele

** intensive Kommunikation zwischen TeilnehmerInnen schaffen
** schneller Austausch von Informationen, Bewegung in der Gruppe Weiterlesen

#mm: Nah und Fern

icon_#mmZiel:
** kurzes Feedback oder Stimmungsbild zum Tag einholen

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#mm: Männer verhalten sich anders, Frauen auch

icon_#mmZiel:
**Sensibilisierung für unterschiedliche Kommunikations- und Interaktionsformen sowie unterschiedliche Arbeitsformen von Frauen und Männern (in ihrer Vielfalt) Weiterlesen

#mm: Schreimauer

icon_#mmZiel
**schreien üben
**Durchsetzungsfähigkeit üben
**sich selbst ausprobieren Weiterlesen

#mm: Collage

icon_#mmZiel
**gestalterisch-kreative Darstellung einer Situation, einer Vision, eines Wunsches, …
**komplexe Inhalte mit Bildern verknüpfen

Kurzbeschreibung
Eine Collage ist ein Klebebild, das aus verschiedenen Materialien, einzeln oder in Kleingruppen zu einem vorgegebenen Thema, einer bestimmten Fragestellung hergestellt wird. Als Material dienen Zeitschriften, die von den TeilnehmerInnen nach themengeeigneten Symbolen durchsucht und anschließend zu einer Collage Weiterlesen

#mm: …zurück in den Alltag…

icon_#mmZiel
**Bezug herstellen zum eigenen Arbeits- und Lebensumfeld
**verankern des Gelernten und Erarbeiteten
**Selbstreflexion

Kurzbeschreibung
Und jetzt? Um die TeilnehmerInnen mit dieser Frage am Ende eines Themenblocks und/oder Seminars nicht alleine zu lassen und direkt den Bezug zwischen dem Erarbeiteten und Gelernten und der eigenen Arbeits- und Lebensrealität herzustellen, gibt es zahlreiche Methoden. Weiterlesen

#mm: Meinungsrunde

icon_#mmZiel
**gemeinsamer Meinungsbildungs- oder Reflexionsprozess
**alle Meinungen zu einem Thema hören in einer Problem- oder Konfliktsituation
**eine Entscheidung herbeiführen, bei der alle Argumente und Meinungen (nochmals) gehört werden

Kurzbeschreibung
Die TeilnehmerInnen sitzen im Sesselkreis und sagen reihum ihre Meinung zu einem bestimmten Thema. Der/diejenige, der/die gerade das Wort und damit die volle Aufmerksamkeit Weiterlesen

#mm: Die Alternative

icon_#mmZiel
**erarbeiten und aufzeigen von Lösungsansätzen und gemeinsamen Punkten in einer konfrontativen Situation
**Ideen und Ansatzpunkte für eine Annäherung unterschiedlicher Positionen suchen/finden

Kurzbeschreibung
Der Ausgangspunkt ist eine konfrontative Situation, ein (emotionales) Thema, bei dem von verschiedenen Personen/Gruppen sehr unterschiedliche Positionen eingenommen werden. Weiterlesen