Ab 1. Jänner 2027 gibt es neue Begünstigungen für Menschen, die über das gesetzliche Pensionsalter hinaus weiterarbeiten oder neben ihrer Pension dazuverdienen. Dieses Factsheet befasst sich damit, wer davon profitiert, wie hoch die Begünstigungen sind und wo die Probleme der neuen Regelung liegen.
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Wie können wir in Zeiten von Desinformation, Polarisierung und wachsendem Misstrauen in Institutionen den demokratischen Zusammenhalt stärken? Dieser Frage widmet sich die diesjährige Ö-Cert-Enquete, zu der Bund und Länder herzlich einladen.
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Das neue Programm der Referent:innen Akademie 2027 ist da und Anmeldungen zu den Seminaren sind bereits auf der VÖGB-Website möglich. Ein Blick auf die Website lohnt sich, es gibt viele neue REFAK-Seminare zu entdecken! 🙂
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Wenn wir heute in Workshops mit Icons und Diagrammen arbeiten, knüpfen wir (oft unbewusst) an eine fast 100 Jahre alte Idee an: komplexe Inhalte so zu visualisieren, dass sie für möglichst viele Menschen verständlich werden.
Doch was für Zahlen, Daten und Fakten liegen uns für unsere Bildungsarbeit vor? Wie können wir Theorien durch Evidenz untermauern und statt mit Meinungen mit belegbaren Tatsachen argumentieren? In diesem #visdo gebe ich euch einige Ideen dazu.
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Ich habe als Referent durch die Anwendung von Lernchecks mein Lehrverhalten verändert. Ich kam weg von der fixen Idee, möglichst viel und am besten alles zum Thema zu vermitteln. Stattdessen baute ich Wiederholungs-und Vertiefungsschleifen ein, wenn sich bei der Überprüfung des Lernerfolgs (Ist der Inhalt auch angekommen?) Lücken zeigten.
Weiterlesen In diesem Beitrag erfährst du, welche finanziellen Folgen die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern hat – für die betroffenen Arbeitnehmerinnen ebenso wie für den Sozialstaat. Eine gerechte Bezahlung ist nicht nur eine Frage der Gleichstellung, sondern würde auch Milliarden an zusätzlichen Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen bringen. Darüber hinaus werden zentrale gewerkschaftliche Forderungen zur Schließung der Lohnlücke zusammengefasst.
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Am 10. Juni 2026 war es endlich soweit: Das REFAK Get-together ging – diesmal als Barcamp – nach intensiver Vorbereitung über die Bühne. 25 Teilnehmer:innen aus unterschiedlichen Feldern der gewerkschaftlichen Erwachsenenbildung kamen zusammen, um sich auszutauschen, voneinander zu lernen und vor allem: um selbst aktiv zu werden.
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Welches KI-Modell schadet dem Klima am wenigsten? Verbraucht eine KI-Anfrage mehr Strom als eine Google-Suche? Stimmt es, dass man aus Umweltgründen nicht bitte und danke in den Prompt schreiben soll? Das sind Fragen, die wir oft in unseren KI-Kursen hören. Darum lohnt sich ein Blick auf den ökologischen Fußabdruck von KI.
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Der REFAK-Blog ist wieder zurück aus der Sommerpause – jetzt geht’s wieder los!
Für alle, die sich schon vor dem offiziellen Anmeldestart am 14.09.2026 einen Überblick verschaffen wollen, haben wir hier noch einmal alle Seminare nach Modulen aufgelistet. Auch der REFAK-Folder für einen Überblick über unser Seminarprogramm 2027 wartet auf euch.
Viel Spaß beim Schmökern!
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Das REFAK-Team wünscht euch allen einen wunderbaren, sonnigen und erholsamen Sommer! Wir freuen uns schon auf ein Wiedersehen im September. Für alle, denen die Zeit bis dahin viiiiel zu lange erscheint: der REFAK-Blog geht zwar in die wohlverdiente Sommerpause, aber ihr findet hier die Vorschau auf das REFAK-Seminarprogramm 2027. 😉
Die Termine sind fix und können gerne in euren Kalendern vorgemerkt werden – eine Anmeldung ist ausschließlich erst ab Herbst 2026 online möglich!
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