Ziel
** Erarbeiten und Aufzeigen von Lösungsansätzen und gemeinsamen Punkten in einer konfrontativen Situation
** Ideen und Ansatzpunkte für eine Annäherung unterschiedlicher Positionen suchen/finden
Für eine strukturierte Planung von Seminaren oder auch anderen Veranstaltungen ist eine detaillierte Ausarbeitung des (geplanten) Ablaufs wichtig. Eine Vorlage, wie dies beispielsweise aussehen könnte, gibt es hier zum download: Seminarplanung_Vorlage
… des International Training Centre der ILO
„The Compass uses the metaphor of a navigational instrument to guide you through a repository of participatory learning, training and knowledge sharing methods.“
Entsprechend gibt es Methoden mit unterschiedlicher Zielsetzung: Probleme lösen, Ideen generieren, Partizipieren usw. – mehr dazu hier.
Alle Methoden im Überblick gibt es hier.
Recht politisch lehren
Von der Materie zur Umsetzung
2.– 4. Dezember 2014
TrainerInnen: Dr. Rene Schindler, Renate Eckkrammer Weiterlesen
… ist Trainerin, Coach & Organisationsentwicklerin. Nach jahrelanger Tätigkeit in der gewerkschaftlichen Erwachsenenbildung, u.a. Leitung der Lehrgänge BRAK, SOZAK und der REFAK, begleitet sie jetzt Einzelpersonen, Teams & Organisationen dabei, innezuhalten, sich weiterzuentwickeln, neue Pläne zu schmieden und ihre Vorhaben umzusetzen. Besonders wichtig ist ihr: eine kooperative & inklusive Haltung, d.h. auf das Ganze und Gemeinsame schauen und sensibel unterschiedlichen Voraussetzungen, Erfahrungen und Kompetenzen gegenüber bleiben; ein starker Praxis- und Alltagsbezug, so dass Neues in konkrete Handlungsweisen im Alltag übersetzt werden kann, sowie eine interaktive & beteiligungsorientierte Herangehensweise.