Gewerkschaftliche Strategien gegen Rechtsextremismus

Angesichts der bevorstehenden EU-Wahlen stellt sich dringender denn je die Frage, inwieweit rechtsradikale und rechtsextreme Parteien das politische Klima in Europa belasten und vor allem, wie sich die europäische Gewerkschaftsbewegung diesem Phänomen stellt.
Ausgehend von einer Initiative des ETUI (European Trade Union Institute) versucht eine Gruppe von GewerkschafterInnen aus Belgien, Frankreich, Österreich und Schweden eine Übersicht über bestehende und geplante gewerkschaftliche Initiativen gegen Rechtsextremismus in Europa zu erstellen und so die Gelegenheit zum Kennenlernen neuer Methoden, aber auch zum Erfahrungsaustausch untereinander, zu bieten.

In loser Folge wollen wir hier im Rahme der Toolbox Anti-Rassismus einzelne Initiativen und Methoden vorstellen und präsentieren. Dem europäischen Gedanken Rechnung tragend, kann es durchaus vorkommen, dass Mehrsprachigkeit auf diesen Seiten auftritt :-).

Im Herbst 2018 fiel in Gif-sur-Yvette im Rahmen des vom ETUI organisierten Seminars „Debunk the far right“ der Startschuss zur Sammlung und Vernetzung gewerkschaftlicher Methoden und Initiativen gegen Rechtsextremismus. Maßgeblich an der Organisation und inhaltlichen Gestaltung des Seminars sind die Gewerkschaften CGT (Frankreich), FGTB (Belgien). MASZSZ (Ungarn) und der ÖGB.  Die Veranstaltung, die mittlerweile im April 2019 ihre Fortsetzung in Budapest gefunden hat, versammelt GewerkschafterInnen aus über 10 Ländern, die – so die Hoffnung – zukünftig besser vernetzt und kooperativ an neuen Zugängen gemeinsamer gewerkschaftlicher Antirassismus-Tools arbeiten werden.

Erste Beispiele der Methoden-Sammlung findet ihr auf dieser Seite. In den Folgemonaten werden diese und ähnliche Initiativen näher vorgestellt – eigene Hinweise und Einreichungen zum Thema sind natürlich ebenso jederzeit willkommen (sachdienliche Hinweise bitte an erwin.feierl@akwien.at).

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ACV, Belgien

Awareness Trainings

In the last 15 years the ACV (CSC-ACV – „Confédération des Syndicats Chrétiens) has organised a great deal of training to make its supporters aware of the dangers of the extreme right and the radical right.

We used to give a lot of information (through Powerpoint presentations) about the ideology and the positions of these parties. Even though we left room for exchange and discussion with the militants during this training, this approach was often too „top down“.

That is why we changed our approach during the previous election campaign (2014). We tried to give people an insight into the socio-economic positions of all parties. 

We are thinking of the following themes: pension, retirement age, unemployment, quality of work, social dialogue, respect for trade union rights, combining work and leisure time.

We also want to work in the same way in 2019.

Kontakt: Luc.Impens@acv-csc.be

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Arbeiterkammer Oberösterreich, Österreich

Seminarreihe „Extremismus – Was tun?“

Im beruflichen und betrieblichen Umfeld ist es oft schwierig, sich den extremistischen Tendenzen in unserer Gesellschaft aktiv entgegenzustellen. Um auch in diesem Bereich im Sinne einer offenen und pluralistischen Gesellschaft Zusammenleben aktiv zu gestalten, bot die AK Oberösterreich am Bildungshaus Jägermayrhof 2016 und 2017 eine neue Seminarreihe an. Das Angebot reichte von der Erkennung rechtsextremer Codes und Gruppierungen über Argumentations- und Zivilcouragetraining, dem Umgang mit Extremismus im Internet, bis hin zum Erlernen interkultureller Kompetenzen und „Diversity Management“.

Kontakt: erwin.feierl@akwien.at

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Värdforbundet, Schweden

Stopping influence of populism and all antidemocratic movements

We do a lot of policy work, taking a stand in debates fighting exclusion and discrimination due race, gender, age, religion, sexual orientation, ethnic origin or political opinion. This makes us often a target for populist parties. Our president and elected representatives are often under threat and has extra protection  – some of them 24/7.  Target groups: Members of Vårdförbundet and the general public

Methods:

Exclusion of the right to be elected representative of our union if you are active in the populist movement.

If you want to be a representative for Vårdförbundet you cannot at the same time be active in the populist movement. In the statutes of our union and ethical codes for our professions (nurses, midwifes, radiologists and biomedical scientists) you agree to respect every persons equal value and give medical care solely based on medical needs with no difference whoever the patient.

In Sweden some of these groups only have the right to emergency care. We oppose to refusing migrants, people without papers, ”eu-migrants” or anyone the universal right to healthcare.

Promote basic union rights for everyone including migrants without papers.

We believe in inclusion and are together with a great number of Swedish unions supporting members of the Trade Union Center for Undocumented Migrants. The centre is open for anyone not recieving his/her pay, work too many hours or having any other problematic working conditions regardless of their right to work in Sweden. The center recieves workers with no papers and challenge the employers (with the support of the member organisations lawyers) to treat them according to collective agreements and pay agreed salaries.

LGBT rights

Since a number of years Stockholm Pride is the collective Swedish movement for LGBT rights. Every year they organise a huge conference where Vårdförbundet has its own seminars and activities. The conference gathers usually about 45.000 people and ends in a march through Stockholm with over 200 equipages, followed by hundreds of thousand Stockholmers.  Vårdförbundet makes equal treatment for all in the workplace and healthcare a visible goal. This is in stark contrast with the policy of the populist rightwing parties.

Contact: nina.bergman@vardforbundet.se

Englische Übersetzung