Schlagwort-Archive: MethodenMittwoch

MethodenMittwoch reloaded – #mm

Methoden kann man nie genug kennen…

icon_#mmZwei Jahre lang haben wir (bis auf eine Sommerpause :-)) jede Woche schön ausführlich jeweils eine Methode vorgestellt – schließlich gibt es in der Bildungsarbeit viele Mittel und Wege, um an ein bestimmtes Ziel zu kommen…

Weil wir immer wieder um Anregungen für Methoden gebeten werden und die #mm-Beiträge viel zu schade sind, um im Blog-Archiv zu versauern, lassen wir die Serie wieder hochleben! Künftig werden wir also im Abstand von ungefähr zwei Wochen mehr oder weniger regelmäßig Methodentipps wieder oder neu veröffentlichen!

Weiterlesen

#mm: EU-Brettspiel „Europa einen – nicht spalten“

WIR sind Europa! Wir lassen nicht länger mit uns spielen!

Ziele:
**Positive bzw. kritische Auseinandersetzung mit der EU auf leichte, spielerische Art und Weise.
**Europäische Solidarität und Vielfalt erleben und verstehen

Weiterlesen

#mm: EU-Institutionen richtig einordnen

Ziel:
– Spielerische Wiederholung von Wissen zu den EU-Institutionen

Voraussetzung: Die TeilnehmerInnen sollten bereits Wissen über EU-Institutionen und das EU-Gesetzgebungsverfahren haben.

Dauer: 15 Minuten Weiterlesen

#mm: Verzwicktes Fragenspiel (Wicked-Question Game)

icon_#mm

Ziel:
**Bedeutungszusammenhänge erkennen
**neue Lösungsmöglichkeiten für scheinbar unlösbare Probleme erkennen Weiterlesen

#mm: Kugellager

icon_#mmZiele

** intensive Kommunikation zwischen TeilnehmerInnen schaffen
** schneller Austausch von Informationen, Bewegung in der Gruppe Weiterlesen

#mm: Nah und Fern

icon_#mmZiel:
** kurzes Feedback oder Stimmungsbild zum Tag einholen

Weiterlesen

#mm: Was ist alles Rassismus?

icon_#mmZiele
** Auseinandersetzung mit dem eigenen Verständnis von Rassismus
** Sensibilisierung für Rassismus Weiterlesen

#mm: Ungleichbehandlung – richtig oder falsch?

icon_#mmZiele:

**Auseinandersetzung mit Ungleichbehandlung und Gleichbehandlung
**Sensibilisierung dafür, dass konkrete Bedingungen und Voraussetzungen Einzelner berücksichtigt werden müssen, da allgemeine Aussagen über Gleich- oder Ungleichbehandlung sind problematisch Weiterlesen

#mm: (Betriebs-)Vereinbarung gegen Diskriminierung

icon_#mm

Ziele:
**gemeinsames Nachdenken über strukturelle Bedingungen von Diskriminierung. Weiterlesen

#mm: Mein Recht ist Dein Recht

icon_#mmZiele:
**verdeckte Diskriminierung in der Arbeitswelt thematisieren
**überlegen, wie dies verhindert werden kann Weiterlesen